Неочевидные последствия отсутствия доверия в обществе

null

Мэйми Кларк объясняла, что последствия расовой сегрегации могут принимать, казалось бы, неочевидные, но достаточно болезненные формы. Разделение людей «по сортам» провоцирует не только заниженную самооценку у людей «второго сорта», но и рост межличностного недоверия между «белыми» и «черными». А вот это уже серьезно — статистика экономического развития самых разных стран однозначно свидетельствует: чем меньше люди в обществе доверяют друг другу, тем выше ставка кредита, тем ниже темпы роста, тем менее эффективно расходуются бюджетные средства.

Читать далее «Неочевидные последствия отсутствия доверия в обществе»

История со шкафом продолжается

Предыстория: в рамках плана работы ЦПУ разместил на ближайшей к дому остановке общественного транспорта шкаф для свободного книгообмена, и слегка простимулировал продвижение новости звонком в ТИА.

Шкаф Мечислав
Читать далее «История со шкафом продолжается»

Почему субботники не работают

Субботники достались нам из коммунистического прошлого и оттуда же идет практика принудительного привлечения туда школьников, студентов, служащих. Кроме того, в городе живет некоторое количество энтузиастов, участвующих в уборке города или просто вокруг своего дома, но их число незначительно.

Причин, по которым субботники не работают, ровно две:
1. Субботник – это попытка убрать последствия, вместо того, чтобы работать с причиной.
2. Субботники не поддерживаются их участниками.

Начнем по порядку.

1. Участники субботника должны убрать мусор, который каждый год появляется из-под снега, и результаты субботника не зависят от того, будут они убираться или нет, на следующий год из-под снега опять покажутся горы мусора. Причина в горожанах, которые мусорят на улицах города, потому что не чувствуют этот город своим ( тема для отдельной статьи – ждите, скоро будет).
2. Почему участники/жители не в восторге от субботников? Тут несколько вариантов, разберем их все.
2.1. Для некоторых участников (школьники-студенты-служащие) участие не добровольное, их привлекают административными методами. Люди не работают, они отбывают субботник.
2.2. Участник субботника убирает за кем-то, кто намусорил. Но мусорил-то не участник! Поэтому субботник для некоторых участников или в некоторых случаях, или даже все вместе – это неприятно, дискомфортно.
2.3. Нет позитивного подкрепления, как это ни цинично. Люди занимаются тем, что под час им не очень-то и нравится, а в результате получают что? Спасибо и визуальную картинку очищенной площади, на которой мусор перекочевал с земли в мусорные мешки.
Что делать? Организовать это самое подкрепление: чаепитие, интересную лекцию или мастер-класс, награждение отличившихся участников и т.д. Не важно что это будет, важно чтобы это было то, что понравится конкретной аудитории – участникам именно этого субботника.
Читать далее «Почему субботники не работают»

Цифровой город: как подготовиться к форматам работы будущего

Мир продолжает меняться. Всё большее количество рабочих задач даже в традиционных сферах автоматизируется и перекладывается на роботов. Всё большее количество работников интеллектуального труда не привязано к офисному пространству. Форматы работы ещё сильнее изменятся в самом ближашем будущем, что подтверждают многочисленные исследования. Как городам подготовиться к новой карьерной реальности?
Читать далее «Цифровой город: как подготовиться к форматам работы будущего»