Крупная лондонская фирма Schillings разрешила своим сотрудникам не приходить в офис каждый день. Достаточно появляться в «штаб-квартире» два раза в неделю, сообщает Law Society Gazette. Впрочем, в зависимости от количества назначенных встреч необходимость появления в офисе, конечно, будет меняться.

«Четыре года назад мы уже выступали с инициативой работы в домашних условиях, однако разработка нашей программы перешла в конечном итоге в другой формат. — сообщил изданию партнер и исполнительный директор фирмы Кристофер Миллс. — Новый девиз компании : «Работа — это деятельность, а не место».

Еще одно нововведение – в офисе фирмы больше не будет столов, закрепленных за каждым сотрудником. В марте этого года издание писало о том, что в крупных фирмах становится распространенным явлением так называемый «хотелинг». Его смысл заключается в том, что сотрудник, перед тем днем недели, когда ему нужно появится в офисе «бронирует» себе стол для работы. Либо просто приходит и занимает свободный.

«Вчера большую часть своего дня я провел в судебных заседаниях. Мне совсем не нужен мой офисный рабочий стол, чтобы сидеть за ним с утра и до вечера – у меня есть ноутбук. Мне достаточно найти какое-то пространство, где я могу поработать с ним», — прокомментировал Миллс систему нового рабочего графика в действии.

Как выяснила Gazette, очень многие юристы довольны такими новшествами. Возмущение они вызывают лишь у тех, кто долгое время стремился к тому, чтобы на двери кабинета висела табличка с именем — больше такого не будет.

Нововведения нацелены на новое поколение юристов. По словам Миллса, выпускники последних лет гораздо восприимчивее к изменениям, они согласны с ними, в отличие от старшего поколения.

Миллс так же рассказал, что их фирма придумала еще одну «фишку». Теперь в центре офиса будет размещено кафе, вмещающее около 25 человек. «Мы полагаем, что это место должно стать центром, объединяющим людей и поощряющим новые рабочие контакты», — говорит юрист.

Впрочем, преференции будут доступны не всем – паралигалы, помощники юристов и секретари останутся под круглосуточным надзором руководства. На пятидневной рабочей неделе в офисе.

via legal.report